2017年第一期人力资源系统课程培训报道

为提高系统人员的专业知识,共同防范劳资风险,4月8日,在集团公司培训部的组织下,在大厦四楼多功能厅开展为期一天的人资系统课程——《劳动关系管理》。人资系统人员及诚邀各子公司老总共30余人参加了本期培训。





图1-2 大家认真观看视频

本次课程内容分为三大部分:首先,上午观看视频,主要内容由北京岳成法律事务所的杨保全律师讲解关于《劳动合同解除与终止常见法律问题分析》和《HR签订劳动合同应注意的法律问题解答》,这两项内容也是平常工作中接触最频繁的。通过杨律师的讲解,扫清了大家在法律意识上的一些盲点,也掌握到预防劳资风险的方法,如解除劳动合同时必须注明明确的解除原因;送达解除劳动合同通知书的四种方法等。接着,下午案例分享,人事部黄经理为大家详细分享了四个典型的劳资案例,供大家对比在岗工作时所处理的事务作参考。而各子公司代表也与大家分享现实工作中是如何处理的劳资风险案例;最后,由人力资源部总经理朱总于现场对劳资风险问题解答和解读《劳动合同法》。



图3 各司代表分享案例



图4 人力资源部总经理为大家解读《劳动合同法》

劳动关系的和谐,是每家企业稳步发展中必不可少的一环。所以,作为人资系统人员有责任的为公司构建一个良好的劳资关系,也需要大家的耐心和恒心才能完成劳资工作。

| 发布时间:2017.05.13    来源:培训部 林艳芬    查看次数:945
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